Team

メンバー紹介

心理コンサル研究所のメンバーをご紹介します。

小川 正人

所長(代表)

2016年9月に当研究所を設立。組織診断の設計と、経営層との対話を担当。報告会では、結果を「責めない言葉」に直す役目も担います。

  • 組織診断の設計
  • 経営層との対話
  • 守秘ルール整備

柳 匠

組織コンサルタント(サーベイ担当)

設問設計と集計分析を担当。数字の背景にある言葉を拾うため、現場のヒアリングにも自ら出向きます。

  • 設問設計
  • クロス集計
  • ヒアリング

平野 愛莉

組織コンサルタント(従業員支援担当)

相談窓口の設計と、管理職向けガイドの作成を担当。使われる窓口にするための案内文づくりを得意とします。

  • 窓口設計
  • 管理職ガイド
  • 周知文の作成

高橋 直子

研修講師・コンサルタント

ラインケアと傾聴の研修を担当。ロールプレイの進行と、受講者が発言しやすい場づくりに力を入れています。

  • ラインケア研修
  • 傾聴・アサーション
  • ロールプレイ進行

森 亮介

チーム・管理職支援担当

1on1設計とチーム対話ワークショップを担当。会議の観察から、変えるべき習慣を3つに絞る提案が持ち味です。

  • 1on1設計
  • 会議観察
  • 対話ワークショップ

木村 美穂

研修運営リーダー

研修の日程調整から当日運営、アンケート集計までを統括。細やかな事前準備で、講師が内容に集中できる環境を整えます。

  • 研修運営
  • 日程調整
  • アンケート集計

池田 雄一

組織コンサルタント(ハラスメント防止・復職支援担当)

ハラスメント防止研修の事例づくりと、復職時の関わり方の整理を担当。グレーな場面の討議設計を得意とします。

  • ハラスメント防止
  • 復職時の関わり方
  • 事例づくり

まずは、職場の状況をお聞かせください

課題が整理できていない段階でも構いません。お話を伺いながら、一緒に整理します。

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